«Интеллектуальный потенциал молодых специалистов – стратегический ресурс ООО «Газпром трансгаз Краснодар». Под таким девизом в Обществе при поддержке ОППО прошла научно-практическая конференция молодых работников. В ней приняли участие 60 газовиков. Они представили на суд жюри свои проекты, над которыми работали в течение года под руководством более опытных коллег.
Ежегодная конференция состоялась впервые после начала пандемии короновируса и стала первым масштабным мероприятием, которое прошло на базе нового учебного полигона Учебно-производственного центра. Всего жюри было представлено 59 работ. Многие предлагаемые инновации уже частично реализованы и успешно внедрены в работу предприятия. Среди участников как победители и призеры научных конкурсов, так и те, кто только открывает для себя большую науку.
Конференция проходила три дня Участники рассказали о своих разработках, пообщались с коллегами и побывали на производственных объектах Смоленского и Яблоновского УАВР. При поддержке Объединенной первичной профсоюзной организации для участников конференции был организован торжественный ужин с интеллектуальной игрой КВИЗ.
Инженер по КИПиА отдела автоматизации Евгений Клецков, победивший в своей секции рассказал: «Такие мероприятия полезны, в первую очередь, тем, что позволяют под новым углом взглянуть на уже известные проблемы и пути их решения. Проект, созданный нашим авторским коллективом, называется «Разработка информационной среды технологического мониторинга предприятия». Он не совсем обычный – масштабный и является важным шагом на пути к цифровой трансформации. Уже сегодня в Обществе реализованы и успешно эксплуатируются отдельные элементы, показанные в нашей работе, – это система контроля и регистрации технологических параметров ГРС и прототип информационной системы мониторинга и управления производством. Не стану загадывать, но могу сказать точно, что на этом этапе мы не останавливаемся, в планах развивать наш проект и завоевывать новые высоты».
«Это мероприятие – один из итогов той большой работы, которая ведется в компании с молодежью. Наше Общество предоставляет возможности для карьерного роста, развития в профессии, научной и производственной деятельности. Попадая на предприятие, молодые люди не перестают обучаться и расти, получая знания от своих коллег и руководителей. Наряду с другими механизмами адаптации новых сотрудников в компании действует Школа молодых работников, и среди сегодняшних победителей и призеров немало ее выпускников. Проекты, представленные здесь, показывают, что наша молодежь талантлива, активна, специалисты заинтересованы и готовы двигаться вперед, внедрять современные решения в работу предприятия», – сказал заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Краснодар» Сергей Шопин.
Итоги конференции
Секция «Проектирование, строительство и эксплуатация объектов транспорта газа»
1 место – Яна Муравьева (Краснодарское ЛПУМГ)
2 место – Михаил Сомов (Инженерно-технический центр)
3 место – Анна Варламова (Береговое ЛПУМГ), Юрий Дмитренко (Каменск-Шахтинское ЛПУМГ), Денис Зоренко (Каменск-Шахтинское ЛПУМГ)
Энергетика, экология и охрана окружающей среды, охрана труда и промышленная безопасность, автотранспорт
1 место – Дмитрий Пущин (Яблоновское УАВР)
2 место – Павел Воробьев (Береговое ЛПУМГ), Наталья Пономаренко (Инженерно-технический центр)
3 место – Илья Архипов (Краснодарское УТТ и СТ), Никита Гаскаров (Таганрогское ЛПУМГ)
Информационные технологии, автоматизация технологических процессов и производств, связь
1 место – Николай Гришков (Краснодарское ЛПУМГ), Евгений Клецков (Администрация)
2 место – Андрей Чугуевец (Анапское ЛПУМГ)
3 место – Анастасия Свидерская (Краснодарское ЛПУМГ)
Организационная, финансовая, кадровая деятельность и бухгалтерский учет
1 место – Марина Порохина (Учебно-производственный центр)
2 место - Николай Сиденко (Администрация)